党的十九大报告指出要建设高素质专业化干部队伍，这是对党长期执政和全面从严治党的必然要求。监察体制改革后，纪委监委作为党内监督和行使国家监察职能的专责机关，既要审查违纪问题，又要调查职务违法和职务犯罪问题，“专业化”要求越来越高。为适应深化监察体制改革的新任务新要求，打造一支高素质专业化的纪检监察铁军，关键要做到知行合一。

　　首先要加强学习。学习是每位干部成长的阶梯。不管从事什么领域的工作，都离不开学习。看一个干部的成长，很重要的一个方面是看他在八小时之外是否善于学习。假如两个干部起点差不多，但八小时之外学习态度完全不一样，几年之后，个人的能力素质高下立判，这是干部成长的一般规律。学习要有求实的精神，孔子所说“知之为知之，不知为不知，是知也”，就是这个道理。要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要多看到自己的不足、多看到他人的长处，取他人之长补己之短。“三人行，必有我师”，一个集体、一个团队，要营造出相互学习、共同提高的良好氛围。

　　纪检监察机关担负着监督执纪问责和监督调查处置的双重职责，工作的政治性非常强。对纪检监察干部来说，抓学习首先要学政治理论，学习党内法规、国家法律法规以及纪检监察业务知识，还要学习经济、社会、哲学、历史、文化等方方面面的知识，把熟练掌握这些知识作为必备基本功，为开展好工作奠定坚实基础。

　　第二要躬身实践。实践是认识世界、改造世界的手段，也是每位党员干部成长的必经途径，除此之外，别无他途。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。爱国诗人陆游也曾写下“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的诗句。学得再多、了解掌握得再好，如果不付诸实际行动，就是一句空话。从书本上学到的间接经验，必须通过实践转化为直接经验、成为自己的知识，才能更好地服务于工作。广大干部特别是年轻干部要敢于实践、多承担实际工作，在实践历练中增长才干、提高本领。“事非经过不知难”，干部的成长是在实践摔打中锻炼出来、积累起来的，而不是与生俱来、天生就有的。干部的工作思路清晰，具有前瞻性、敏锐性，处理具体工作、解决实际问题能力强，能够抓住重点，这些虽然可以从书本中找到学习路径，但最终要通过实践来实现。

　　要发挥好实践的功能，还需要善于总结、善于交流讨论。应该说，工作少有十全十美，需要不断地回顾总结，既要坚持好的做法，进一步深化、优化经验，更要及时发现问题、解决问题，推动工作日臻完善，实现螺旋式上升。交流讨论非常重要，“众人拾柴火焰高”，大家相互学习借鉴、吸取长处，在思想的相互碰撞中激发出智慧火花，实现从认识到实践再到认识的转化。尤其是年轻干部，要在各类学习中充分开动脑筋、大胆发表意见、积极讨论辩论，在交流中增进思考、增长才干。每一位纪检监察干部都要更加重视学习、更加重视实践，在学习实践中不断成长，把工作做得更好。（杭州市委常委、市纪委书记、市监委主任 陈擎苍）