广东省云浮市纪委监委制定派驻机构履职考核办法，明确职责任务，对履行职责细化设置26项考核指标，对照指标评价工作成效，并予以考核通报，激发派驻干部工作积极性和责任感，促进派驻监督工作具体化、规范化。
派驻机构开展日常监督工作能力大大提升，开展监督检查67次，及时提出整改意见建议540多条并形成检查报告。坚持把谈话约谈作为管党治党的重要抓手，与监督联系单位班子成员就全面落实从严治党等方面情况交换意见476人次，约谈各科室963人次。
考核办法中设置的派驻机构参与执纪审查的考核分数占比高，促进派驻机构执纪审查能力的提升。市直纪工委、新区纪工委、派驻市教育局、市国土规划局、市财政局纪检监察组实现执纪审查自办案件突破。问责工作有突破，有4个派驻机构对6人提出问责建议，促进监督联系单位压紧压实“两个责任”，有效发挥“探头”作用。（广东省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）