为适应纪检监察体制改革新要求，加强与综合监督单位的工作联系，依规依法履行纪检监察职能，安徽省霍山县积极探索日常工作新模式，将派驻监督工作不断引向深入。
建立纪检监察联络员制度。所有综合监督单位确定专人为纪检监察工作联络员，并建立纪检监察工作联络群。同时各单位明确一名班子成员具体分管党风廉政建设工作，进一步明确责任担当，督促和推动各单位从严从实落实党风廉政建设主体责任。
建立纪检监察工作月报告制度。综合监督单位围绕“三重一大”制度执行情况、党风廉政建设工作进展情况、贯彻落实中央八项规定精神情况、“三公”经费支出情况等内容，每月向派驻纪检监察组报告工作开展情况，对工作经验进行总结推广，对存在问题及时提醒纠正。
建立一单位一档案制度。各派驻纪检监察组结合实际，搜集完善各单位职工人事、业务分工、工作职责以及流程等基础性材料，分析梳理各单位重点领域、关键环节的廉政风险点等，建立单位档案，为下一步派驻监督工作向纵深推进奠定基础。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）