今年以来，安徽省怀远县为进一步擦亮监督“探头”，结合监督覆盖单位特点制定派驻机构工作制度，积极创新举措，从内控监督、谈心谈话、联动整改三方面，形成多维“探头”，细耕派驻监督“责任田”。
各派驻纪检监察组紧盯被监督单位“关键少数”和重点岗位、重点环节，加强对“三重一大”事项、项目、资金等重点领域的监督，并根据被监督单位的主要职能制定“个性化”监督方案，细化监督领域、监督事项以及监督人员。建立常态化监督体系，抓牢节假日关键节点自主开展监督检查，严格落实监督检查痕迹化管理，并在限定的时间内将结果书面报县纪委监委，纠正“四风”正党风。同时，指导被监督单位健全完善权责清单，建立廉政风险防控体系“治未病”，层层压实党风廉政建设责任。
将监督关口前移，发挥派驻机构主观能动性，建立常态化谈话机制，紧扣“时间节点、思想难点、职责重点、案例痛点”，加大对被监督单位党员干部的谈话力度。共性问题集体谈，重点问题、关键节点重申纪律；个性问题个别谈，对存在苗头性、倾向性问题的个人“咬耳扯袖”，及时敲纪律“警钟”。除此之外，对被处分人开展处分后的谈心谈话，关注其思想动态，以达到“治病救人”的效果。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）